链动2+1模式与链动3+1模式的对比与解析

链动2+1模式，作为一种常见的分销模式，虽然在一定程度上推动了产品的销售和团队的裂变，但也存在明显的弊端，如容易导致死点位和用户不推流等问题。为了解决这些问题，链动3+1模式应运而生，它在保留2+1模式基本逻辑的基础上，进行了多方面的优化。由我们佛山浩广开发，如需有更多开发需求请联系我们13809709710

在链动2+1模式中，用户通过消费指定产品或礼包成为代理，进一步直推两个代理后即可晋升为老板。该模式设置了直推奖、间推奖和平级奖三个奖励机制，以及走人留人机制和帮扶基金机制，旨在促进团队的裂变和健康发展。然而，由于2+1模式的特性，容易出现死点位和用户不积极推广的情况。

链动3+1模式针对这些问题进行了优化。首先，它提高了成为老板的门槛，要求用户直推三个代理，而非两个。虽然这在一定程度上增加了推荐的难度，但考虑到用户正常推广的人数范围在3-5个左右，这一调整是合理的。同时，为了缓解推荐难度，3+1模式引入了自动滑落机制，使得业绩较弱的团队能够获得更多的支持和帮助。

自动滑落机制是链动3+1模式的一大创新。在之前的模式中，滑落通常是从左到右、从上到下的顺序进行。而在3+1模式中，滑落则优先考虑到业绩较弱的团队，从而帮助他们迅速成长。这种机制有效地避免了死点位的问题，使得每个团队都有机会获得发展。

此外，链动3+1模式还引入了轮动机制。这一机制使得用户每周都能享受到不同团队的奖励，从而避免了投机取巧和死号的问题。通过轮换获利位，用户能够更全面地参与到团队的成长中，实现更稳定的收益。

以一个具体的例子来看，假设产品价格为1000元，直推奖励为15%，间推奖励为15%，平级奖励为10%。在链动2+1模式下，用户推荐两个代理成为老板后，收益为300元。随着团队的裂变，收益以二的倍数增长，但增长速度相对较慢。而在链动3+1模式下，虽然初始推荐人数增加至三个，但长期来看，三的裂变带来的收益远超二的裂变。在同样的第四层，3+1模式的收益已经是2+1模式的六倍之多。